Архив
-
Обновлено 20.Июль.2018
-
20.07.2018
Прокуратура Вахитовского района г. Казани провела проверку исполнения законодательства в казанской школе-интернате имени Ласточкиной для детей с ограниченными возможностями здоровья.
В ходе проверки выявлены нарушения законодательства о противодействии коррупции, в части своевременности предоставления сведений о заключении трудового договора с работником, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы.
Так, в августе 2017 года на работу в учреждение принята женщина, занимавшая до увольнения должность старшего государственного налогового инспектора. Однако, сведения о заключении трудового договора с экс-госслужащим были направлены только после вмешательства прокуратуры.
В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
По результатам проверки прокуратура района возбудила в отношении директора школы-интерната дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
Мировой суд назначил должностному лицу наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей в доход государства.