+7(843) 236-17-38
В конце мая прозвенел последний звонок и на рынке труда появилось множество кандидатов на летнюю подработку. Прокуратура Железнодорожного района г. Красноярска разъясняет особенности трудового законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних.
Обязательным условием вступления в трудовые отношения является заключение трудового договора.
♦ с 16 лет подросток волен самостоятельно выбирать место работы и самостоятельно заключать договор.
♦ по достижении возраста 15 лет работодатель вправе заключать трудовой договор с работником, если он поступает на работу для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью в одном из следующих случаев:
- после получения общего образования (окончания учебного заведения);
- в свободное от учебы время при получении общего образования;
- во время каникул в период обучения в образовательных учебных заведениях или средних профессиональных учебных заведениях;
♦ по достижении возраста 14 лет с работником может быть заключен трудовой договор для выполнения легкого труда при наличии одновременно следующих условий:
- согласия одного из родителей (попечителя) (взрослые составляют его в свободной форме на бумаге);
- разрешение от органов опеки для 14-летних не нужно, это правило отменили с 2023 года;
Продолжительность рабочего времени строго регламентирована.
Для обучающихся по основным общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования: - от 14 до 16 лет – 2,5 часа в день (смену); - от 16 до 18 лет – 4 часа в день (смену).
