Издан закон о праве регулировать трудовые отношения при спецмерах в экономике

Обновлено 30.Сен.2022

30.09.2022

Так, согласно Федеральному закону от 14 июля 2022 года № 273-ФЗ, при введении специальных мер в сфере экономики правительство Российской Федерации (Кабинет министров) сможет устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений для:

- отдельных организаций;

- их структурных подразделений;

- отдельных производственных объектов,

Правительство наделяется правом, в том числе, устанавливать порядок и условия предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и привлечения к работе сверх рабочего времени, в ночные часы, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Документ вносит соответствующие изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.

Необходимо отметить, что распоряжения Кабмина обязательны для предприятий всех организационно-правовых форм и форм собственности, как для организаций коммерческого, так и некоммерческого сектора. Ни одно предприятие не будет иметь права отказаться от выполнения распоряжений Правительства. Так, по распоряжению Кабмина юридические лица будут обязаны перевести предприятие, к примеру, на круглосуточный режим работы, если это необходимо в условиях введённых специальных мер в экономике.

Следует отметить, что Правительство Российской Федерации и ранее было наделено правом принимать подзаконные нормативно-правовые акты, регламентирующие отдельные вопросы, связанные с трудовыми отношениями. Так, статьей 5 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется, в том числе, постановлениями Правительства Российской Федерации. Такие постановления Правительства Российской Федерации издаются в целях конкретизации действующего трудового законодательства.